However, the emergence of “governance missions” such as UNMIK and UNTAET gave rise to new occupational groups (including taxation, public health, engineering and law enforcement specialists) for which no job descriptions have been prepared.
غير أن ظهور “بعثات للإدارة”، مثل بعثة إدارة الأمم المتحدة المؤقتة في كوسوفو وإدارة الأمم المتحدة الانتقالية في تيمور الشرقية، أدى إلى نشوء مجموعات مهنية جديدة (بما في ذلك الأخصائيين في الضرائب والصحة العامة والهندسة وإنفاذ القوانين) لم تعد لها توصيفات وظيفية.
In that respect, a number of States stressed the importance of training programmes, in particular for criminal justice officials, including law enforcement officers, investigators and judges, as well as for specialized psychologists, social workers and tax administrators (Algeria, Burkina Faso, Cameroon, Chad, Ecuador, El Salvador and Niger).
وفي هذا الصدد، شددت عدة دول على أهمية برامج التدريب، خصوصا لموظفي أجهزة العدالة الجنائية، بمن فيهم موظفو أجهزة إنفاذ القانون والمحققون والقضاة، وكذلك لعلماء النفس المتخصصين والإخصائيين الاجتماعيين ومديري شؤون الضرائب (إكوادور وبوركينا فاسو وتشاد والجزائر والسلفادور والكاميرون والنيجر).